Codice etico

Premessa
Taiao si impegna per assicurare che le sue attività siano svolte nell’osservanza della legge vigente, in maniera onesta, integra, in un ambiente di concorrenza leale e nel rispetto della buona fede e della correttezza nonché nel rispetto degli interessi legittimi dei propri soci, dipendenti, Partner e Utenti.
Taiao opera inoltre nel rispetto con professionalità, affidabilità e serietà.
Il presente Codice Etico è da considerarsi strumento di deontologia dell’impresa e si pone l’obiettivo di indicare e diffondere gli obiettivi standard di comportamento.

Mission
Taiao lavora per unire la sostenibilità ambientale, sociale e economica all’intrattenimento.
Taiao persegue questo fine con lo scopo di contribuire a rendere il mondo più sostenibile sia per il pianeta che per gli esseri viventi che lo abitano.
A tal fine Taiao si propone di operare in un ambiente di reciproco rispetto, condivisione degli obiettivi e delle idee e di continua progressione e costante miglioramento.
Per realizzare la propria Mission, Taiao segue inoltre alcuni importanti principi tra i quali affidabilità, serietà, sicurezza, integrità, professionalità, onestà, correttezza e trasparenza.
Tutti i soggetti cui è rivolto il presente Codice Etico, devono agire nel rispetto dello stesso.

Ambito di applicazione
1.1 Taiao nel presente Codice indica e formalizza i principi e gli standard di comportamento rendendoli vincolanti per i Destinatari.
1.2 Taiao nella gestione della propria attività, rispetta le leggi vigenti e quanto contenuto nel presente Codice e nelle Note Legali e Termini d’uso. A tal proposito Taiao si riserva la facoltà di non intraprendere alcun rapporto con chiunque non rispetti quanto sopra richiamato e si intende libera di cessare eventuali rapporti già esistenti ove non ricorrano le condizioni per una prosecuzione, sempre in osservanza di quanto sopra indicato.
1.3 I Dipendenti e i Collaboratori devono agire nel rispetto dello stile di condotta di Taiao e di quanto indicato nel presente Codice. I Dipendenti e i Collaboratori hanno inoltre la responsabilità di operare affinché le procedure e le disposizioni etico-comportamentali siano applicate.
1.4 Gli Utenti con account devono agire nel rispetto dello stile di condotta di Taiao e di quanto indicato nel presente Codice per quanto non espressamente riservato ad altri soggetti.
1.5 Per tutto quanto precedentemente riportato, Taiao intende condividere il presente Codice Etico con tutti i suoi Destinatari.

Principi generali
2.1 Taiao si impegna a far rispettare al proprio interno e nei rapporti con l’esterno, le leggi vigenti, e quanto inserito nel presente Codice e nelle Note Legali e Termini d’uso.
2.2 Taiao si impegna a condurre la propria attività nel rispetto dei principi etici universalmente riconosciuti. E a tal proposito Taiao si impegna a non discriminare in modo arbitrario in base a sesso, sessualità, età, provenienza geografica, stato di salute, nazionalità, opinioni politiche, credenze religiose.
2.3 Taiao si impegna a implementare e mantenere sistemi organizzativi di controllo al fine di vigilare sulla messa in atto di comportamenti in violazione del presente Codice, e, ove possibile, prevenirli.

Norme di comportamento
3.1 Ciascun soggetto interno o esterno a Taiao ha la responsabilità di custodire e conservare i beni e/o contenuti che gli vengono affidati nell’ambito della sua attività, e di utilizzarli in modo conforme a quanto contenuto nel presente Codice, nelle Note Legali e Condizioni d’uso e nel rispetto delle normative vigenti applicabili impegnandosi ad impedirne qualsiasi uso improprio.
3.2 i Collaboratori e i Dipendenti sono tenuti a mantenere un comportamento decoroso, conforme alla normativa vigente, al presente Codice e alle Note Legali e Condizioni d’Uso, nonché al rispetto della sensibilità altrui e all’immagine di Taiao. I Collaboratori e i Dipendenti sono tenuti a conoscere la Mission di Taiao ed impegnarsi per il rispetto e il perseguimento della stessa. Sono vietati tutti i comportamenti che possano creare situazioni di pericolo nei luoghi di lavoro fisici e virtuali. E’ espressamente vietato operare sotto gli effetti di sostanze stupefacenti e/o alcoliche e/o consumare tali sostanze durante l’orario di lavoro; a questo sono equiparati gli stati di dipendenza cronica dalle sostanze sopra indicate.
3.3 i Collaboratori e i Dipendenti devono operare e cooperare secondo i criteri di correttezza, lealtà, collaborazione, diligenza e rispetto reciproco. Il rapporto paritario e l’esercizio dell’autorità gerarchica devono essere condotti con equità e correttezza, anche nel rispetto di quanto elencato nel punto 2.2, in modo da valorizzare l’apporto dei singoli nel perseguimento dell’obiettivo comune. E’ vietata ogni forma di abuso che leda la dignità e l’autonomia dei Collaboratori e Dipendenti.
3.4 Gli Amministratori o comunque chi riveste una carica sociale anche temporanea o un incarico all’interno di Taiao, ha il dovere di:
- espletare gli incarichi con correttezza e lealtà, operando nell’interesse e perseguendo gli obiettivi di Taiao;
- partecipare in modo assiduo alle riunioni;
- condividere informazioni chiare complete e veritiere e favorirne la condivisione.
3.5 Gli Utenti devono interagire nel rigoroso rispetto reciproco, senza discriminazioni di alcuna sorta. Gli Utenti devono rispettare il presente Codice, le Note Legali e Condizioni d’uso, le normative vigenti e agire all’interno di Taiao secondo buon costume e nel rispetto dell’ordine pubblico. Taiao si riserva la facoltà di valutare le condotte dei propri Utenti e di determinarne l’esclusione ove si ravvisino violazioni a quanto sopra meglio descritto. Taiao si riserva inoltre di valutare il comportamento degli Utenti, e, nel caso in cui sia ritenuto incompatibile con tutto quanto riportato in questo punto, anche in caso di condotte non espressamente indicate, escludere l’Utente dal blog, app, sito web e ogni altro luogo fisico o virtuale di proprietà di Taiao o comunque controllato o collegato a Taiao, ove ne abbia facoltà.
3.6 Taiao si impegna a garantire un ambiente di lavoro che rispetti la dignità personale di tutti i Dipendenti e Collaboratori e di chiunque interagisca con Taiao.
3.7 I Dipendenti e Collaboratori di Taiao devono mantenere il riserbo su tutte le informazioni delle quali sono venuti a conoscenza in ragione dell’esercizio della propria funzione.
I Dipendenti e i Collaboratori di Taiao devono trattare i dati personali nel rispetto della legge a tutela della privacy, secondo le procedure esistenti, le direttive e le best practices impartite, adottando tutte le misure idonee a evitare la perdita e/o la distruzione dei suddetti dati.

Trasparenza contabile e informazioni verso l’esterno
4.1 Nella predisposizione di documenti e dati contabili, nelle comunicazioni sociali previste per legge dirette ai soci e/o al pubblico e nei rapporti con la società che effettua la revisione contabile, nonché in ogni registrazione attinente l'amministrazione, i Dipendenti e gli Amministratori devono essere ispirati al rispetto dei principi di accuratezza, trasparenza, correttezza, veridicità e chiarezza. Tutti i soggetti chiamati alla formazione di documenti da trasmettere all’area Amministrazione sono tenuti a verificare, ciascuno per le parti di rispettiva competenza, la correttezza dei dati e delle informazioni fornite. Nel caso si operino valutazioni e/o stime economico-patrimoniali di elementi contabili, tali registrazioni devono essere effettuate secondo criteri di prudenza e ragionevolezza, tenendo chiara traccia della documentazione utilizzata per la determinazione del valore del bene. L'approvvigionamento e l'erogazione delle risorse finanziarie, così come la loro amministrazione ed il loro controllo, devono essere sempre conformi alle procedure di approvazione e autorizzazione previste dalla Società.
4.2 Taiao si impegna a comunicare le informazioni verso l’esterno ispirandosi ai principi di trasparenza, correttezza e veridicità delle stesse.
E’ fatto divieto per chiunque interagisca ad ogni titolo con Taiao di diffondere informazioni false sia all’interno che all’esterno di Taiao che siano in qualsiasi modo inerenti a Taiao, alle sue attività, ai suoi dipendenti e Collaboratori, ai suoi progetti, e ad ogni altro ambito e/o soggetto che riguardi Taiao stessa anche in via mediata.

Sostenibilità ambientale, sociale ed economica
5.1 Taiao vuole contribuire alla crescita della sostenibilità ambientale, sociale ed economica. In conformità con questi obiettivi Taiao promuove contest sostenibili e che riguardano tematiche sostenibili.
Taiao fornisce sostegno a iniziative culturali, sociali, ambientali ed economiche finalizzate alla crescita delle persone, della qualità di vita, alla tutela dell’ambiente e alla sostenibilità ambientale, sociale ed economica.
5.2 Taiao per perseguire il proprio fine di contribuire alla sostenibilità sociale, ambientale ed economica anche organizzando contese, può, ove lo ritenga opportuno, rivolgersi a terze parti, a titolo meramente esemplificativo, per l’organizzazione dei contest suddetti e di progetti. In questo caso Taiao verifica l’idoneità e la compatibilità dei Terzi con quanto inserito nel presente Codice, nelle Note Legali e Condizioni d’uso, con la normativa vigente, con le consuetudini, ed in generale valutando ogni aspetto che ritiene rilevante. Nel caso in cui Taiao non ravvisi la presenza dei requisiti che ritiene sufficienti e necessari per procedere ad una collaborazione, si riserva di non proseguire nel rapporto con terze parti. Nel caso in cui tali requisiti siano presenti nel momento della conclusione di un accordo di collaborazione e/o partnership ma vengano meno in un momento successivo, Taiao si riserva di interrompere il rapporto di collaborazione e/o partnership.
5.3 Taiao si riserva di effettuare le valutazioni di cui al punto 5.2 anche in riferimento ai Partner, i Collaboratori i Dipendenti e gli Utenti.

Attuazione e controllo
6.1 E’ facoltà di Taiao revisionare in ogni momento il presente Codice apportandovi modifiche e integrazioni. Di tali Modifiche Taiao darà comunicazione nella presente sezione.


REGOLAMENTO BLOG
Il regolamento ha l’obiettivo di tutelare i temi trattati e i partecipanti.
Invitiamo gli Utenti di Taiao a leggere attentamente il presente regolamento al fine di mantenere linee di condotta che consentono un buon funzionamento di Taiao.
Con l’iscrizione a Taiao gli Utenti confermano la presa visione del presente Regolamento e ne confermano l’accettazione.

Condotte vietate generali
1- Insulti e discriminazioni di ogni genere tra partecipanti e verso gli Amministratori e Moderatori. Le interazioni devono in ogni caso avvenire con modi ed espressioni pacate e cordiali
2- Offese alle istituzioni;
3- Messaggi non riguardanti le tematiche di Taiao o differenti dalle sue finalità;
4- Commenti in ogni modo denigratori;
5- Atteggiamenti ostini nei confronti degli Amministratori e dei Moderatori;
6- Inviare materiale SPAM, messaggi pubblicitari, catene, e comunicazioni di eventi, manifestazioni, annunci e similari che non siano attinenti alle tematiche di Taiao e comunque che siano in qualsiasi modo in contrasto con le stesse;
7- Incitamento all’odio, alla violenza, al non rispetto della legge del buon costume e dell’ordine pubblico, sia con riferimento alla Community che con riferimento a soggetti esterni;
8- Comportamenti contrari alla legge, al buon costume e all’ordine pubblico, sia con riferimento alla Community che con riferimento a soggetti esterni;
9- Pubblicazione di immagini oscene, offensive della sensibilità altrui, contrarie alla legge, al buon costume e all’ordine pubblico.

Conversazioni tra Utenti
È vietato rendere pubbliche le conversazioni private.
Gli Utenti non possono in alcun modo utilizzare lo spazio del Blog per dispute personali.

Contenuti degli Utenti
Ogni Utente è personalmente responsabile di tutti i tipi di contenuti che pubblica.
Quando l’Utente invia i contenuti al Blog non può più considerarli privati, anche se avrà la facoltà di chiederne la modifica o la cancellazione al Moderatore.
L’Utente cancellato non potrà richiedere l’eliminazione dei contenuti inviati.

Moderatori
L’operato dei Moderatori è sempre insindacabile. Il Moderatore ha la facoltà di escludere e/o cancellare immediatamente un Utente dal Blog anche senza previo preavviso.

Spostamento e cancellazione delle discussioni degli articoli nel Blog
Per mantenere ordinato il Blog è regola fondamentare postare il proprio argomento nella sezione dedicata. Qualora l’Utente inserisca un argomento in una sezione ad esso non dedicata, gli Amministratori ed i Moderatori si riservano di spostarlo.
Qualora l’utente inserisca un argomento che presenta le caratteristiche delle condotte vietate, gli Amministratori e i Mediatori hanno la facoltà di cancellarlo immediatamente.
La valutazione sull’opportunità di spostare e/o cancellare l’argomento postato dall’Utente è discrezionalmente rimessa in capo agli Amministratori e ai Moderatori i quali opereranno un valutazione casistica che si basa su un insieme di fattori, anche non espressamente elencati nel presente Regolamento.

Registrazione degli Utenti
Qualsiasi Utente, ad esclusione di quelli che sono stati cancellati per condotte vietate o poiché non in linea con la Mission di Taiao, può registrarsi ed è benvenuto/a!
Per la registrazione l’Utente deve seguire le istruzioni presenti sul sito e sull’app.

Cancellazione degli Utenti
Gli utenti possono chiedere di essere cancellati dal Blog inviando una comunicazione alla mail: ciao@taiao.fun. Gli amministratori o i Moderatori provvederanno alla tempestiva rimozione.

Moderazione, chiusura e rimozione delle discussioni
Ogni discussione che integra una o più condotte vietate, verrà chiusa e rimossa anche senza preavviso.
Ove possibile i Moderatori provvederanno a moderare la conversazione, senza che questo sia ritenuto dagli Utenti requisito necessario per la chiusura.

Cancellazione dal Blog
Il mancato rispetto di quanto sopra riportato comporta l’immediata cancellazione dell’Utente dal Blog con immediata rimozione del contenuto.

Contestazioni
Le contestazioni possono essere fatte pervenire alla mail reperibile in calce al sito.
E’ vietato aprire discussioni il cui contenuto sia la “Contestazione”, che si riferisca a qualsiasi oggetto.


TERMINI E RIFERIMENTI LEGALI

Codice Etico
Il presente Codice Etico comprensivo anche di Premessa, Mission e Termini e Riferimenti legali, anche indicato come “Codice”.

Collaboratori
Tutti i soggetti che ad ogni titolo e in qualunque forma organizzativa collaborano sia continuativamente che periodicamente che saltuariamente con Taiao.

Destinatari
Soggetti ai quali il presente Codice si rivolge, pertanto tali soggetti sono tenuto al rispetto del presente Codice.

Dipendenti
Tutti i soggetti assunti da Taiao secondo il C.C.N.L. di riferimento.

Terzi
Qualsiasi soggetto che in ogni modo entri in contatto con Taiao.

Utenti con account
Utente che ha correttamente completato il procedimento di registrazione fornendo tutti i dati necessari alla creazione di un account personale.